يشهد قطاع المصاعد في 2026 أزمة حقيقية في المهارات الفنية. فبينما تتطور المصاعد بسرعة نحو الأنظمة الذكية، والصيانة التنبؤية، تعاني الشركات من نقص متزايد في الفنيين المؤهلين القادرين على تشغيل هذه الأنظمة وصيانتها بكفاءة. هذه الأزمة لم تعد أمرًا يخص الشركات فقط، بل أصبحت عاملًا مؤثرًا في جودة الخدمة، وسلامة التشغيل، وتكاليف الصيانة، وغيرها.
نستعرض في هذا المقال أزمة نقص المهارات الفنية بمجال المصاعد وتأثيرها على الصناعة.
أزمة المهارات في قطاع المصاعد
أزمة المهارات في قطاع المصاعد هي عبارة عن وجود فجوة واضحة بين متطلبات العمل الفعلية في المصاعد الحديثة، والمهارات التي يمتلكها عدد كبير من الفنيين الحاليين. فالصناعة لم تعد تعتمد فقط على المهارات الميكانيكية والكهربائية التقليدية، بل أصبحت تتطلب فهمًا لأنظمة التحكم الرقمية، البرمجيات ولوحات البيانات، تشخيص العطل عن بعد، تحليل بيانات الأعطال، أساسيات الأمن السيبراني للمصاعد الذكية.
لماذا تعاني صناعة المصاعد من نقص الفنيين المؤهلين؟
تشير تقارير مهنية متخصصة، إلى أن المشكلة ليست فقط في عدد الفنيين، بل في نوعية المهارات المتوفرة. فالكثير من الفنيين ذوي الخبرة الطويلة يقتربون من سن التقاعد، بينما لا يدخل إلى السوق عدد كافٍ من ذوي المهارة الجدد المؤهلين للتعامل مع الأنظمة الذكية المعقدة.
تسبب هذا الوضع في نقص في الأيدي العاملة، نقص أكبر في المهارات الرقمية المتخصصة، واعتراف المؤسسات المهنية بأزمة المهارات.
يؤكد الاتحاد الدولي لفنيي المصاعد (IUEC) وجود تحدٍ كبير في تعويض الفنيين المتقاعدين، وهو ما دفعه إلى إطلاق برامج تدريب مكثفة لتأهيل جيل جديد من الفنيين. يعكس هذا الاعتراف المؤسسي أن الأزمة ليست مؤقتة، وترتبط بتغير طبيعة الصناعة نفسها.
كما تشير برامج التطوير المهني داخل الاتحاد إلى أن التدريب التقليدي لم يعد كافيًا، وأن سوق المصاعد يحتاج إلى إعادة تعريف شاملة لمسار التعليم المهني.
كيف تتعامل شركات المصاعد الكبرى مع الأزمة؟
عند تحليل تقارير الموارد البشرية والاستدامة الصادرة عن شركات عالمية مثل OTIS و KONE، يظهر تركيز واضح على:
- إعادة تأهيل الفنيين الحاليين
- تطوير الـ FUTURE SKILLS
- الاستثمار في التدريب الرقمي المستمر
يعكس هذا التوجه إدراكًا بأن التحول نحو المصاعد الذكية أسرع من جاهزية القوى العاملة الحالية، وأن نقص المهارات أصبح عائقًا حقيقيًا أمام التوسع التقني.
لماذا تفاقمت أزمة نقص المهارات في 2026 تحديدًا؟
لعدة أسباب، منها ما يلي:
- تسارع التحول الرقمي للمصاعد
- التشديد على مطابقة المواصفات ومعايير السلامة
- تقاعد جيل كبير من الفنيين ذوي الخبرة
- ضعف الإقبال على التعليم المهني لصيانة المصاعد
- ارتفاع تعقيد الأعطال الرقمية مقارنة بالأعطال التقليدية
وتدعم تقارير McKinsey حول فجوة المهارات الصناعية هذا الاتجاه، حيث تؤكد أن القطاعات الكهروميكانيكية المتقدمة، ومنها المصاعد، من أكثر القطاعات تأثرًا بعدم مواكبة التدريب للتحول الرقمي.
تأثير أزمة المهارات على تشغيل المصاعد
ينعكس نقص المهارات الفنية للمؤهلين بشكل مباشر على زيادة مدة الأعطال، انخفاض جودة الصيانة، ارتفاع تكاليف التشغيل، الاعتماد المفرط على الدعم عن بعد، تراجع رضا العملاء.
كما يظهر التأثير بشكل غير مباشر في ارتفاع المخاطر التشغيلية داخل المباني الذكية، خاصةً في المستشفيات، والأبراج السكنية، والمجمعات التجارية.
هل تحاول الصناعة تعويض نقص المهارات؟
تحاول شركات المصاعد مواجهة الأزمة عبر عدة مسارات:
- أتمتة عمليات التشخيص
- تطوير أنظمة صيانة تنبؤية تقلل التدخل البشري
- الاستثمار في التدريب الداخلي
- التعاون مع المؤسسات التعليمية
لكن هذه الحلول، رغم أهميتها، لا تزال حلولًا تخفيفية أكثر منها حلولًا جذرية، لأن جوهر الأزمة يرتبط بإعادة بناء منظومة المهارات من الأساس.
في الختام، نؤكد عزيزي القارئ أن أزمة المهارات في قطاع المصاعد عام 2026 تعد تحديًا استراتيجيًا للصناعة بأكملها، وليس مجرد مشكلة توظيف عابرة. فالتكنولوجيا وحدها لا تكفي لضمان كفاءة التشغيل، ما لم يتم دعمها بقوى عاملة مؤهلة قادرة على فهمها وإدارتها. ومن دون معالجة جذرية لهذه الأزمة، قد يتحول التقدم التقني إلى عبء تشغيلي.
للمزيد من المعلومات يرجى التواصل مع مصاعد مصر
